CULTURE & ENVIRONMENT 環境を知る

NRIネットコムには、ワークライフバランスの実現、充実した福利厚生が準備されています。社員の自主性を尊重するカルチャーや教育成長支援制度も整えています。

柔軟な働き方の推進
安心の福利厚生
充実した教育制度・
キャリア形成
挑戦できるカルチャー

柔軟な働き方の推進

ワークライフバランスを意識した制度を導入し、柔軟な働き方を実現しています。

働く時間について

裁量労働（専門職）
フレックス勤務（総合職）
育児時短/シフト勤務制度
介護時短/シフト勤務制度
妊娠期間中の勤務時間短縮制度

働く場所について

テレワーク推進

2019年より、在宅リモート環境でも仕事ができる制度を導入。
業務の効率化、生産性向上を踏まえた時間や勤務場所の裁量を持たせる制度です。
在宅勤務用の業務PC貸与など、テレワーク活用を支援しています。

安心の福利厚生

NRIグループならではの充実した福利厚生です。

福利厚生

各種社会保険完備
定期健康診断、人間ドッグ費用控除
通勤交通費手当
住宅手当/住宅補助（準社宅）
NRIグループ持株会
財形貯蓄制度
確定拠出年金
退職金

休暇制度

有給休暇（初年度17日、以降最大年間23日付与）
夏期休暇（5営業日連続休暇）
リフレッシュ休暇（5営業日連続休暇、年1回取得可）
慶弔休暇
産前産後休暇
マタニティ有給休暇
子の看護休暇
パートナー出産休暇

その他優待制度

国内海外保養所
旅行レジャー優待

取り組みの実績

: 次世代認定マーク（愛称：くるみん）認証マークを取得しています。

: 「大阪市女性活躍リーディクイングカンパニー」認証マークを取得しています。また、男性の育児参加等を支援する「イクメン推進企業」にも認証されています。

充実した教育制度・
キャリア形成

「OJT」「研修（Off JT）」「自己研鑽」の3つの要素を元に育成を行っています。3つを繰り返し実施していくことでプロフェッショナル人材を目指します。

3つの要素

OJT（On the Job Training）: 実際の業務で経験を積みプロとしての力を備える仕組み。上司が部下に対して、日常業務を通して、意図的・計画的に指導・教育を行います。3つの中で一番大事にしている要素です。

研修（Off-JT）: OJTで得た知識を整理し、理解を深める仕組み、またOJTでは得られない知識・技能を習得する仕組み。自身で受講したい研修を選択します。

自己研鑽: 個人の努力を支援する仕組み。資格取得を通じた知識・技能の習得を推奨します。

キャリア形成

入社年度で処遇が決まる、年功序列ではなく、業績･成果･能力に応じて処遇が決定します。

総合職

基本技術と基本的な業務知識を習得。先輩の指導のもと、顧客との打合せにも参加し、さまざまな経験を積みながらビジネスセンスを磨いていきます。

専門職

システム設計や業務分析など、業務・技術の両面から仕事を行い、幅広い知識を習得。自分の専門分野を確立していくとともに、リーダーやサブリーダーとして開発チームや後輩を統括し、プロジェクトを推進していきます。

専門分野にとどまることなく、幅広い知識と豊富な経験を活かしていく人は、プロジェクトマネージャー・Webプロデューサーに。専門とする技術を掘り下げ、最先端技術に精通した人は、アプリケーションエンジニア・データベースエンジニア・インフラ・クラウドエンジニアなど、NRIの技術力を支える存在となっていきます。