環境・制度

NRIネットコムは、社員の自主性を尊重するとともに、 社員の成長を促すキャリアアップ制度や、ワークライフバランスを実現するための就業・休暇制度、福利厚生制度を整えています。

ワークスタイル

NRIネットコムは、多様な働き方の実現に取り組んでいます。
社員それぞれの働き方に合わせ勤務時間を調整できるよう、裁量労働制を採用しています。
また、子育てや介護をしながら仕事ができるテレワークの導入も進めています。

  • フレックス勤務制度
  • 裁量労働制
  • 育児短時間勤務
  • 介護短時間勤務
  • テレワーク

キャリアアップ

目標に向かってステップアップできる環境があります。
キャリアステージに沿って、NRIグループの充実した研修プログラムを受けることができます。当社指定の資格試験では、受験料や教材の補助制度もあります。

  • NRIグループ合同研修
  • 社内・社外研修
  • 資格取得支援
  • 評価制度(C&A)

サポート

仕事で成果をあげられるよう、社員のオフタイムをサポートしています。
新しい家族を迎えるための産前産後休暇・育児休暇は性別を問わず取得可能です。
福利厚生施設として、野村グループの保養所や各種保養施設を利用することができます。

  • 産前産後・育児休暇
  • 育児、介護シフト勤務
  • 保養施設、契約保養所
  • 持株会、財形貯蓄制度
  • 住宅補助、交通費補助
  • 定期健康診断
  • 各種社会保険完備
  • 慶弔休暇

カルチャー

常に最新の技術を追求、世の中に発信する文化があります。
「ラボ活動」では、職種の垣根を超えた有志が集まり、ITの最新技術について研究しています。
書籍の出版や、イベント・セミナー等の対外活動にも積極的に取り組んでいます。

  • ラボ活動
  • 書籍出版支援
  • 対外活動支援

お問い合わせ

採用に関するお問い合わせは、以下の連絡先までお願いします。
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個人情報の取扱いについて」にご同意の上、お問い合わせ下さい。

新卒採用に関するお問い合わせ

キャリア採用に関するお問い合わせ