キャリア採用活動方針

■採用選考時の対応ルールについて

当社では、求職者の皆様が安心して選考に参加していただけるよう、採用選考時の対応ルールを定めています。求職者等に対するハラスメント防止対策として、以下のとおり運用いたします。

1. 選考実施時間について

原則として、平日9:00〜20:00の間で実施いたします。
求職者様の個別の事情（現職の状況等）を踏まえ、時間調整を随時承りますので、お気軽にご相談ください。

2. 選考の形式・場所について

選考は、オンラインまたは対面にて実施いたします。
対面で行う場合、当社オフィスなどオープンな環境を使用し、求職者様が不安を感じない環境づくりに努めます。

3. 連絡手段について

選考中のご連絡は、ご応募経路に応じて以下の公式手段のみを用います。
公式手段以外（担当者の個人 SNS アカウント、個人携帯電話、フリーメールアドレス等）からの連絡はいたしません。

• ・エージェント経由でのご応募の場合

  原則として、ご登録いただいたエージェント様経由にてご連絡いたします。

• ・スカウト経由でのご応募の場合

  スカウトサービスの公式DM機能でのご連絡、あるいはスカウトサービスへ登録されたメールアドレス宛にご連絡いたします。

• ・その他、求人広告、弊社HP経由でのご応募の場合

  原則として、ご応募時に登録いただいたメールアドレス宛にご連絡いたします。

4. ハラスメントに関する相談窓口について

当社の採用活動において、万が一当社社員から懸念のある言動を受けた場合は、以下のご相談窓口までご相談ください（ハラスメントに該当すると確定的に判断できるものに限らず、そのおそれを感じるなどの場合を含みます）。
相談された事実や内容等について、ご了解なく相談担当者以外に開示することはなく、プライバシーの保護には十分に配慮いたします。また、相談を理由とした不利益な取り扱いは一切いたしません。

以上