TOP INTERVIEW
社長に聞く
ネットコム
就職・転職活動中の皆さまからよくいただくご質問を、NRIネットコムのトップである代表取締役社長、大谷 肇に直接インタビューで聞いてみました。
Q1
NRIネットコムの強みや魅力はなんですか？
NRIネットコムは野村総合研究所（NRI）グループのシステム開発会社として創業し、基幹システムの開発を事業の中心としていました。やがて、通信技術の進歩やインターネットが普及し、「オンラインショップをやりたい」「ISPサービスを提供したい」など、お客様のニーズが多様化していきました。そうしたご要望に応える形で、弊社でもWeb領域やクリエイティブなど新たな分野に挑戦し、現在は、デジタルマーケティングやクラウド活用へと事業を拡大しています。お客様にとって最善のご提案をするために何が必要か、自ら考え、挑戦し、事業を育ててきたNRIネットコムの歴史は大きな強みであり、魅力だと考えています。こうした背景から培われた仕事への姿勢が、現在の企業文化にも根づいています。
Q1
NRIネットコムの強みや魅力はなんですか？
NRIネットコムは野村総合研究所（NRI）グループのシステム開発会社として創業し、基幹システムの開発を事業の中心としていました。やがて、通信技術の進歩やインターネットが普及し、「オンラインショップをやりたい」「ISPサービスを提供したい」など、お客様のニーズが多様化していきました。そうしたご要望に応える形で、弊社でもWeb領域やクリエイティブなど新たな分野に挑戦し、現在は、デジタルマーケティングやクラウド活用へと事業を拡大しています。お客様にとって最善のご提案をするために何が必要か、自ら考え、挑戦し、事業を育ててきたNRIネットコムの歴史は大きな強みであり、魅力だと考えています。こうした背景から培われた仕事への姿勢が、現在の企業文化にも根づいています。
大切にしている習慣はありますか？
社員や友人、知人とよく飲みに行くことです。昔、お世話になった先輩から引き継いだ習慣で、お酒の席でリラックスしながら、いろんな人と言葉を交わし、コミュニケーションを深めることを大切にしています。一方で、体のことも考えてエアロバイクを始めました。４～５年前から続く健康習慣です。
Q2
社長が思うNRIネットコムの社員の特徴を教えてください。
お客様の期待に真面目に向き合い、しっかり応えようとする社員が多いと感じています。新しい技術や業界の動向に興味を持ち、自ら進んでキャッチアップしている社員が多く、互いに良い刺激を与え合っています。こうした社員の姿勢は、新しい分野に取り組み、それを付加価値としてお客様に提供することでビジネスを広げてきた弊社の歴史と深く結びついていると感じます。技術に敏感な社員が多く、先輩が活躍する姿を見て「自分もやってみよう」と若手社員が挑戦できる土壌があります。実際に、Japan AWS Jr. Championを自発的に目指す若手が毎年のように現れているのも、社内のそのような空気の現れです。「自分が成長することで、お客様に提案できる幅が広がる」という考え方が自然に受け継がれており、社員一人ひとりの主体的な行動が、次の挑戦や新しい価値創出へとつながっていると感じています。
最近「これは面白い」「ワクワクした」と感じたことは何ですか？
昨年から海上釣り堀に熱中しています。釣り仲間でもある飲み友達に誘われて、趣味が一つ増えました。深夜3時に迎えに来てもらい、6時に出航する漁船に乗ります。海上釣り堀に着いたら7時半から12時半まで釣りをして、港に戻ったら釣った魚を自分で捌(さば)きます。この趣味のおかげで鯛を三枚におろせるようになりました。
Q3
どんな方がNRIネットコムに合っていると思いますか？
「成長したい」という意欲を持っている方は、NRIネットコムに向いていると思います。どんな仕事でも、自分が成長できるポイントを見つけて前向きに取り組めるかどうか、面白みを感じられるかどうかが大切だと考えます。会社に勤めていれば、希望通りの職務に就けるとは限りませんし、やりたい仕事ばかりではないかもしれません。ただ、成長意欲があれば、与えられた仕事の中から学びを見出し、スキルアップに役立てられることも多々あります。その経験が後々の仕事に生きるはずです。成長をサポートできる人材や環境は揃っていますので、ぜひ力を借りながら成長してください。また、新しいことに挑戦するのが好きな人や、チームで協力しながら何かを作り上げることが好きな人も向いています。仕事を前向きにとらえ、やりがいを見出して、成長していける。そんな働き方ができる人と、共に歩んでいけたらと考えています。
影響を受けた言葉や出来事があれば教えてください。
「楽しく働く」を自分のモットーにしています。私がマネージャーになったときに、懇意にしていた取引先の方からいただいた言葉です。マネージャーとして何をすべきか悩んでいた際に、「あなた自身が楽しく働いていれば、周りも自然と楽しく働けるようになるはずだ」と言われ、その言葉が自分の中にストンと落ちてきました。
それ以降、マネジメントの立場になったときには、部下をどれだけ成長させられるか、その成長が自分の喜びとなりました。
Q4
2026年4月に新社長に就任したばかりですが、
どんな想いがありますか。
私は、創業から3年後の1994年にNRIネットコムの前進である野村システムズ関西へ入社し、以後30年以上にわたり、当社の事業拡大に関わってきました。NRIネットコムの歴史や得意分野を実務レベルで理解した上で経営に臨めることが、私の最大の強みです。その強みを生かし、得意分野は各々に任せ、そうではない部分は会社として支えていく経営を目指します。特にIT業界全般にAIが急速に浸透している中で、現状に不安を感じているエンジニアも少なくないでしょう。だからこそ、この会社を深く理解している私の役割のひとつは、この時代のAI活用の方向性をしっかりと打ち出すことです。社員が力を発揮しやすい環境を整え、必要に応じて軌道修正を図りながら社員一人ひとりを支えていきます。キャリア採用も増え、今後はさらに社外経験を持つ皆さんの視点も取り入れながら、弊社の強みを伸ばし、弱みを改善していきたいと考えています。
